Što ako uopće ne osjećate strast za posao?
Što ako se, unatoč vašem trudu i zalaganju da posao odradite što bolje, jasno vidi da prema njemu ne osjećate strast? Što ako tu strast u vama želi vidjeti vaš šef?

Ne osjećate li strast za posao koji radite, idealno bi bilo da ga promijenite i pronađete nešto što vas ispunjava i u vama budi strast, nešto što želite raditi, ali vam daje i financijsku sigurnost. No, u današnje vrijeme nezaposlenosti gigantskih razmjera to je lakše reći nego ostvariti. Ako vam izlazak na tržište u ovom nimalo zgodnom trenutku nije opcija, možda možete nešto učiniti kako biste na neki način prikrili da tu strast u stvari ne osjećate. Evo nekih preporuka stručnjaka.

Inicirajte projekte
Radilo se o malom ili velikom projektu, pokušajte biti prvi koji će ga pokrenuti. Naučite kako dobiti potporu za ono što želite postići. Mnoge projekte na poslu odrađuje veći tim ljudi međutim, većina njih nikada neće inicirati neki projekt. Pokušajte biti jedan od onih koji pokreću projekte.

Sastavite listu poslova
Uvijek imajte listu svih poslova na kojima upravo radite kao i onih na kojima planirate raditi u budućnosti. Imajte ga uvijek kod sebe (s pametnim telefonima, to danas i nije teško), zabilježite ideje koje vam padaju na pamet, dodajte informacije koje bi vam mogle biti korisne. Ujedno, iskoristite tu listu kako biste pokazali da ste usredotočeni na posao. Svaki posao nosi probleme, prepreke i hitne aktivnosti koje će vas izbaciti iz takta: Važno je da pritom vaši prioriteti budu jasni.

O poslu govorite pozitivno
Gotovo svi zaposlenici pričaju o svome poslu većinom se žaleći na nešto. Pritužbi ima i previše pa je možda korisnije da vi ne budete jedan od onih koji stalno prigovaraju. Pokušajte ispraviti što se da, pokušajte o poslu razgovarati razmišljajući što pozitivnije. Što je odrađeno dobro, što se moglo učiniti bolje, što ćete dalje poduzeti – neke su od tema o kojima treba češće razgovarati. Što manje pričajte o privatnim stvarima, držite se posla – doimat ćete se poslovnijim, involviranijim, zainteresiranijim.

Pratite trendove u svom području
Budite upućeni u nove trendove u svom poslovnom području. Uvijek imajte širu sliku o poslu – korisno je znati te brojne faktore koji utječu na vaš posao. Pretplatite se na stručne časopise koje će vam dostavljati u ured. Neka vam stručni newsletteri stižu na službenu e-mail adresu. Pošaljite zanimljive i relevantne sadržaje na koje naletite kolegama u kompaniji kao informaciju – ali pritom nemojte pretjerivati. Ostavljat će te utisak informiranosti jer neprestano pratite sva zbivanja i trendove u svome poslu.

Znajte kako diše vaša konkurencija
Prvi korak kojim ćete pokazati svoju ambiciju je dobro poznavanje područja kojim se bavite, ali i konkurencije. Tko su vam konkurenti, kakva im je dobit, koliki broj ljudi zapošljavaju, čime se sve bave, kako se reklamiraju, što sve nude… Odgovori na ova i slična pitanja dobro će doći u nekoj diskusiji s kolegama i ocrtati vas kao dobro pripremljenog. S druge strane, dobre ideje mogu doći sa svih strana pa i od konkurencije – uvijek se mogu doraditi, izmijeniti, iskoristiti.

Nudite rješenja problema
Ni jedan posao ni kompanija nisu savršeni – uvijek se mogu mijenjati i poboljšati. Iako se možda svaka situacija ne da popraviti, uvijek možete pokušati. Budite onaj koji o problemima razmišlja pokušavajući ih riješiti. Kada vam netko izloži problem, aktivno slušajte i ponudite ideje. Budite prvi koji će čestitati kolegi i šefu na uspjehu, ali i prvi koji će im ponuditi pomoć kad se pojavi problem.

Surađujte s drugim odjelima u kompaniji
Ako razgovarate s kolegama iz drugih odjela o događanjima u kompaniji, uvijek vam na pamet može pasti ideja kako nešto zajedno odraditi još bolje posebice kad su u pitanju veći projekti. Takav pristup zahtijeva malo više truda, ali će jasno pokazati da ste ambiciozni i posvećeni svome poslu i uspjehu tvrtke u kojoj radite.

Izgledajte profesionalno
Već je stvarno deplasirano govoriti kako odjeća ne čini čovjeka. Nažalost, korporativni svijet je prilično plitak po tom pitanju. Očekuje se određeni stil odijevanja iako taj tzv. poslovni stil zapravo ničemu u poslu ne koristi. Preporuka je uvijek – klasično odijevanje. Toj se uvriježenoj normi ne valja opirati iako danas postoje kompanije u kojima je važno samo što se radi, a ne u čemu se radi (posebice ako ne radite s vanjskim klijentima). Najbolji primjer je uspješni Google.